单位应负责。操作如下：1. 立即申报工伤，按《工伤保险条例》赔偿；2. 若家属有异议，协商解决方案；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 此情况常按工伤处理，单位需申报工伤并赔偿。若存争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体方式需根据事件具体情况及双方意愿选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工下班后突发急病身亡，单位或需负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中突发疾病死亡视同工伤，单位应承担相应责任。若不及时处理，可能影响单位声誉及面临法律诉讼。
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