保安私吞停车费怎么处罚

结论：
保安私吞停车费处罚依数额而定，数额小属民事不当得利，数额大可能构成职务侵占罪。
法律解析：
当保安私吞停车费数额较小时，未达到犯罪标准，这属于民事不当得利行为。停车场管理方有权要求保安返还私吞费用，同时还能按照单位规章制度对保安进行警告、罚款、辞退等处分。若私吞数额较大，则可能触犯职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这种情况下，停车场管理方应报警，由司法机关依法处理。如果您在生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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保安私吞停车费处罚依数额而定。数额较小时不构成犯罪，属民事不当得利，管理方可要求返还费用，还能按规章制度进行警告、罚款或辞退等处分。数额较大则可能构成职务侵占罪，依法律规定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.若发现保安私吞停车费数额小，停车场管理方及时沟通，要求其返还费用，并依规进行处分。
2.若数额大，停车场管理方应立刻报警，配合司法机关调查，让保安承担相应法律责任。
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法律分析：
（1）当保安私吞停车费数额较小时，未达到犯罪标准，这种行为属于民事不当得利。在此情况下，停车场管理方有权要求保安返还私吞的费用。同时，管理方还可以依据自身的规章制度，对保安进行警告、罚款、辞退等处分。
（2）若保安私吞停车费数额较大，则可能构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。此时，停车场管理方需要报警，由司法机关依法处理。

提醒：
停车场管理方应完善收费监管制度，发现保安私吞停车费及时处理。若涉及犯罪，要及时报警。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）当保安私吞停车费数额较小时，停车场管理方首先要收集保安私吞费用的证据，如收费记录、监控视频等。之后，以书面或正式沟通的方式要求保安返还私吞费用。同时，依据单位规章制度，可对保安作出警告、罚款、辞退等处分。

（二）若私吞数额较大，停车场管理方应立即留存好相关证据并报警。配合司法机关的调查工作，提供详细的信息和证据，让司法机关依法追究保安的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.若保安私吞停车费数额小，未到犯罪标准，这属于民事不当得利。停车场管理方有权让保安返还费用，还能按规章制度给予警告、罚款、辞退等处分。

2.若数额较大，可能构成职务侵占罪。依规定，会根据数额大小判处不同刑罚并处罚金。此时，管理方应报警，由司法机关处理。