职务侵占罪6万判几年

结论：
职务侵占6万未达入罪标准时，不构成犯罪，无需担刑责，但要返还财物并可能受公司纪律处分；若后面标准调整达到追诉标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
法律解析：
根据规定，职务侵占数额达3万元以上应立案追诉。当前6万未达入罪标准，不构成职务侵占罪，不用承担刑事责任，不过侵占的财物必须返还，同时可能会面临公司内部的纪律处分。若后面司法解释或司法实践调整入罪标准，使6万达到追诉标准，鉴于其数额相对较低，依据量刑规则，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等多方面因素。如果您在职务侵占相关法律问题上存在困惑，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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职务侵占6万是否入罪需根据规定判断。当前相关规定职务侵占数额达3万以上应立案追诉，若依此6万已达标准构成犯罪；若规定6万未达入罪标准，则不构成职务侵占罪，无需担刑责，但要返还财物，还可能受公司内部纪律处分。
后面若入罪标准调整，6万达到追诉标准，因其数额相对较低，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。
解决措施和建议：
1.若未构成犯罪，侵占人应及时返还财物，争取公司谅解。
2.若构成犯罪，嫌疑人要积极悔罪、退赃，配合司法机关工作，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）依据现行规定，职务侵占数额达3万元以上才予以立案追诉，所以6万已达该标准，构成职务侵占罪，需承担刑事责任。
（2）若后面入罪标准调整后，6万数额相对较低，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等多方面因素考量。
（3）无论是否构成犯罪，侵占的财物都需返还，若不构成犯罪可能面临公司内部纪律处分。

提醒：
涉及职务侵占行为存在法律风险，若面临此类情况，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若当前6万未达入罪标准，当事人应主动返还侵占的财物，避免公司采取进一步措施。同时要做好可能面临公司内部纪律处分的准备，如警告、降职等，要虚心接受并改正错误。
（二）若后面入罪标准调整，6万达到追诉标准，当事人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，展现悔罪表现。并且尽快将侵占财物退还，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪入罪标准现为3万，若侵占6万，目前未达追诉标准，不构成犯罪，不用担刑责，但要返还财物，还可能受公司纪律处分。

2.若后面入罪标准调整，6万符合追诉条件，因其数额相对低，按量刑规则，通常判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。法院量刑会综合考量犯罪情节等因素。