延长试用期违法。依据《劳动合同法》，同一单位与劳动者只能约定一次试用期，多次约定违法。不及时纠正，将损害劳动者权益，影响企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或法律维权。首先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延长试用期违法。处理如下：1. 与公司沟通，指出违法行为，要求纠正；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、邮件等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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