职务侵占最低判刑多少年了

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的量刑标准，以侵占财物数额大小划分不同量刑区间。侵占数额较大，起点刑可能是三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
（2）数额巨大的情形，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。而数额特别巨大的，刑罚更为严重，可达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时都要并处罚金。
（3）在司法实践里，犯罪情节对量刑影响很大。若犯罪情节较轻，且有自首、立功、退赃退赔等情节，犯罪人有可能获得较低刑罚，最低能单处罚金。

提醒：
企业应加强内部管理和监督，防止职务侵占行为发生。若个人涉及相关案件，因具体案情不同量刑有别，建议咨询律师分析。
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（一）若涉嫌职务侵占罪想要争取较低刑罚甚至单处罚金，当事人应积极自首，主动向司法机关交代自己的犯罪行为，如实供述犯罪事实。

（二）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，或者提供重要线索从而得以侦破其他案件等。

（三）积极退赃退赔，将非法占有的本单位财物及时归还，减少单位损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占罪最低可只判罚金。公司、企业等单位员工，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就构成此罪。
2.侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法里，犯罪情节轻，有自首、立功、退赃等情况，可能判轻刑甚至只交罚金。
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结论：
职务侵占罪最低量刑为单处罚金，符合一定条件时可能适用。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，当犯罪情节较轻，同时犯罪人有自首、立功、退赃退赔等情节时，可能会被判处较低刑罚，甚至单处罚金。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，对量刑等情况存在疑问，可向我或者专业法律人士咨询，以便获取更准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪最低量刑是单处罚金。公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。依据法律，侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

在司法实践里，当犯罪情节较轻，且犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔等情节时，有可能被判处较低刑罚甚至单处罚金。

为避免职务侵占罪发生，单位应完善内部监督制度，加强对员工的法律教育。若已涉及该罪，犯罪人应积极自首、退赃退赔争取从轻处罚。