中间人介绍给别人干活不给钱怎么办

结论：
干活后对方不给钱，可先协商，协商无果收集证据向劳动监察部门投诉，涉及金额大、情况复杂时可民事诉讼，中间人有过错可追究责任。
法律解析：
根据民法典，若干活双方形成劳务关系，接受劳务一方有支付报酬的义务。当遇到对方不给钱的情况，首先应尝试与接受劳务方沟通协商，明确表达支付工钱的要求。若协商不成，就要收集能证明劳务关系以及应支付报酬数额的证据，像聊天记录、工作成果记录、证人证言等。之后可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。若金额大、情况复杂，可通过民事诉讼解决，还能要求对方支付报酬及逾期利息等合理费用。若中间人存在故意隐瞒重要信息等过错，同样可追究其相应责任。如果在处理这类纠纷时遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.干活后对方不给钱，可根据不同情况采取措施解决。若干活双方形成劳务关系，接受劳务方有支付报酬义务。
2.具体解决措施如下：首先可与接受劳务方沟通协商，明确提出支付工钱的要求。若协商不成，收集聊天记录、工作成果记录、证人证言等能证明劳务关系及应支付报酬数额的证据。接着可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
3.若涉及金额较大、情况复杂，可通过民事诉讼解决，向法院起诉要求对方支付报酬及逾期利息等合理费用。若中间人存在故意隐瞒重要信息等过错，可追究其相应责任。
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法律分析：
（1）当干活双方建立劳务关系，接受劳务方依法律有支付报酬的责任。所以，劳动者可先与对方沟通协商来索要工钱。

（2）若协商没成功，就需收集证据，像聊天记录、工作成果记录、证人证言等，这些证据能证明劳务关系以及应支付的报酬数额。

（3）收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，由该部门介入调查处理。

（4）要是涉及金额大、情况复杂，可通过民事诉讼解决，向法院起诉要求对方支付报酬及逾期利息等合理费用。

（5）若中间人存在故意隐瞒重要信息等过错，可追究其相应责任。

提醒：
收集证据时应确保其真实性和完整性。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与接受劳务方协商，清楚表明要求支付工钱。这是解决问题较为温和的方式，可避免矛盾进一步激化。
（二）协商不成，收集证明劳务关系和报酬数额的证据，如聊天记录、工作成果记录、证人证言等，为后续维权做准备。
（三）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理。
（四）若金额大、情况复杂，通过民事诉讼解决，向法院起诉要求对方支付报酬和逾期利息等合理费用。
（五）若中间人有故意隐瞒重要信息等过错，追究其相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百二十九条规定，有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。这意味着若中间人存在过错，可追究其责任，而接受劳务方不支付报酬也违背了合同约定的支付义务。
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1.干活后对方不给钱，若形成劳务关系，接受劳务方有付钱义务，先沟通协商要工钱。

2.协商不成，收集证明劳务关系和报酬数额的证据，像聊天记录、工作成果记录、证人证言等。

3.可向劳动监察部门投诉，让其介入调查。

4.金额大、情况复杂的，可起诉，要求对方支付报酬和逾期利息等费用。

5.若中间人有故意隐瞒等过错，可追究其责任。