工伤判定未做劳动能力鉴定医药费怎么赔偿

结论：
未做劳动能力鉴定不影响医药费赔偿，符合规定的医药费可获赔偿。
法律解析：
依据相关法律，职工因工作受事故伤害或患职业病治疗可享受工伤医疗待遇。治疗时要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。用人单位需在规定时间内（事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。由此可见，是否进行劳动能力鉴定并不影响医药费赔偿。如果在工伤医药费赔偿方面存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。
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未做劳动能力鉴定确实不影响医药费赔偿。职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合相应标准的治疗费用从工伤保险基金支付。用人单位有在规定时间内申请工伤认定的责任，未按时申请则期间相关费用自行承担。

具体解决措施和建议如下：
1.职工治疗要选择签订服务协议的医疗机构，紧急情况先到就近机构急救，确保治疗合规。
2.用人单位需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免承担额外费用。
3.职工和用人单位都要明确，医药费赔偿与劳动能力鉴定无关，符合规定的费用都应获得赔偿。
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法律分析：
（1）职工因工受伤或患职业病接受治疗可享受工伤医疗待遇。治疗需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
（2）符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
（3）用人单位有在规定时间内提出工伤认定申请的义务，即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若未在规定时限内提交，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
（4）未做劳动能力鉴定并不影响符合规定的医药费获得赔偿。

提醒：
职工要注意保存好就医凭证等相关材料，用人单位需及时履行工伤认定申请义务，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）职工受工伤或患职业病治疗，要优先在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救。
（二）用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免承担未及时申请期间的工伤待遇费用。
（三）职工关注治疗费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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1.职工因工受伤或患职业病治疗，可享工伤医疗待遇。治疗应在协议医疗机构，紧急时可先就近急救。符合相关标准的费用，由工伤保险基金支付。
2.用人单位需在事故发生或确诊职业病30日内，向社保部门申请工伤认定。若未按时申请，期间相关费用由单位承担。
3.未做劳动能力鉴定，不影响符合规定的医药费赔偿。