工地单位不报工伤保险怎么办

法律分析：
（1）工地单位不报工伤保险，劳动者有自行申请的权利。用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，即在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
（2）若单位未按时申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请地点为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
（3）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等必要材料。
（4）被认定为工伤后，若单位没缴纳工伤保险，工伤赔偿费用由单位承担。若单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

提醒：
劳动者申请工伤认定要注意时间限制，准备材料要确保真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未报，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）准备申请材料：申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）维权途径：被认定工伤后，若单位未缴工伤保险且拒不支付赔偿费用，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.若工地单位不申报工伤保险，劳动者可自行申请。用人单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请工伤认定，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后，若单位没交工伤保险，赔偿费用由单位承担。单位不支付，劳动者可通过仲裁、诉讼维权。
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结论：
工地单位不报工伤保险，劳动者可自行申请，被认定工伤且单位未缴纳保险的，赔偿费用由单位承担，单位拒付可通过法律途径维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。被认定为工伤后，若单位未缴纳工伤保险，那么相关工伤赔偿费用就由单位承担。若单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。若您在工伤认定和赔偿方面遇到问题，可向我或专业法律人士咨询。
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工地单位不报工伤保险，劳动者可自行申请认定。用人单位有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤的义务，若未履行，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

劳动者申请工伤认定要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。被认定工伤后，若单位未缴纳工伤保险，需承担相关赔偿费用。若单位拒不支付，劳动者可通过法律途径维权。

解决措施和建议如下：
1.劳动者要及时了解工伤认定的期限和所需材料，在规定时间内准备好资料申请。
2.留存与工作相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便证明劳动关系。
3.遭遇单位拒不支付赔偿费用时，果断采取劳动仲裁、诉讼等法律手段维护自身权益。