侵占公司财产会怎么判

（一）对于公司而言，要建立健全内部监督制度，定期审查财务账目，加强对员工职务行为的监管，防止侵占公司财产行为的发生。
（二）若发现有侵占公司财产的嫌疑，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续可能的法律行动做准备。
（三）对于涉嫌侵占公司财产的人员，应积极劝导其主动自首、退还财物，争取从轻处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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侵占公司财产构成职务侵占罪，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即触犯此罪。量刑依据侵占数额分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体量刑还会结合侵占手段、退赃情况等因素。存在自首、立功、积极退赔等情节可从轻或减轻处罚，情节恶劣、拒不退赃则会从重处罚。

为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财物管理制度，对员工进行法律教育。员工要增强法律意识，坚守职业操守，不触碰法律红线。一旦发现侵占行为，应及时采取法律措施，挽回损失。
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结论：
侵占公司财产数额较大可能构成职务侵占罪，会根据侵占金额等因素量刑，有不同情节还会影响处罚轻重。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。该罪量刑分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，法院量刑会综合考虑多种因素，像侵占金额多少、采用的手段、是否退赃等。若犯罪者有自首、立功、积极退赔等情节，会从轻或减轻处罚；若情节恶劣、拒不退赃等，则可能从重处罚。这提醒大家，切不可侵占公司财产，否则将面临法律制裁。若你对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.侵占公司财产可能构成职务侵占罪。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就会触犯此罪。

2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.量刑会考虑多种因素。有自首、积极退赔等情节，可从轻或减轻处罚；情节恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。该罪的认定关键在于利用职务便利和非法占有单位财物两个要素。
（2）在量刑方面，依据侵占数额分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）实际量刑会综合多方面因素。像侵占金额、手段、退赃情况等都会影响最终判决。存在自首、立功、积极退赔等情节可从轻或减轻处罚；而情节恶劣、拒不退赃等则可能从重处罚。

提醒：
若涉及侵占公司财产相关问题，因具体案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。