工伤伤到眼睛怎么赔偿的

法律分析：
（1）工伤伤到眼睛的赔偿流程严谨，先需进行工伤认定与劳动能力鉴定。用人单位有30日的申请期限，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请，这保障了职工的合法权益。
（2）认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会评定伤残等级是关键，它直接关系到赔偿金额。
（3）赔偿项目多样，涵盖医疗、康复、伙食补助、交通食宿等费用。构成伤残时，还有一次性伤残补助金等。
（4）赔偿金额依伤残等级而定，等级越高赔偿越多，如七级伤残一次性伤残补助金为13个月本人工资。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同伤残等级和具体案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请工伤认定
用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是确定赔偿的首要步骤，只有认定为工伤，后续赔偿才有可能。

（二）进行劳动能力鉴定
认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿金额。

（三）明确赔偿项目
包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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1.工伤伤到眼睛，先做工伤认定与劳动能力鉴定。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，没申请的，伤者或亲属1年内可申请。认定后由鉴定委员会评定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.赔偿金额依伤残等级而定，等级越高赔得越多。如七级伤残，一次性伤残补助金是13个月本人工资，具体标准参考工伤保险规定。
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结论：
工伤伤到眼睛赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，金额依伤残等级而定。
法律解析：
工伤伤到眼睛的赔偿有明确流程和规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。赔偿项目丰富，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额与伤残等级紧密相关，等级越高赔偿越多，如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。具体赔偿标准和金额可参考工伤保险相关规定。若遇到工伤伤到眼睛赔偿的具体问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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1.工伤伤到眼睛赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工或近亲属可在1年内申请。认定后由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
2.赔偿项目多样，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.赔偿金额依伤残等级而定，等级越高赔偿越多，如七级伤残一次性伤残补助金为13个月本人工资，具体标准和金额可参考工伤保险规定。

建议：
1.用人单位及时履行工伤认定申请义务，避免职工权益受损。
2.职工和家属积极关注认定和鉴定流程，确保自身权益。
3.仔细查阅工伤保险规定，明确赔偿标准和金额。