包工头拖欠临时工工资不给怎么办

临时工遭遇包工头拖欠工资，可按以下途径维权：
一是与包工头协商，保留聊天记录、通话录音等证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可在规定时间起诉。
四是有工资欠条的，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
临时工被包工头拖欠工资，可协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，有工资欠条可直接起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当临时工被包工头拖欠工资时，可先通过协商的方式解决，协商时保留相关证据，以便后续维权使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉是一种有效的方式，劳动监察部门会责令包工头限期支付工资。劳动仲裁是法定前置程序，能为劳动者提供一个公正的处理机制。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。而有工资欠条的情况，按普通民事纠纷处理，可直接起诉。遇到此类工资拖欠问题，若不清楚具体的操作流程和法律细节，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被包工头拖欠工资，可采取多种途径解决。核心在于利用协商、行政监管、仲裁及诉讼等手段维护权益。
1.协商是首要选择，与包工头沟通支付工资事宜，并保留聊天记录、通话录音等证据。这有助于在后续环节证明双方协商情况。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备工作证、考勤记录、工资条等材料，证明劳动关系和工资数额。劳动监察部门会责令包工头限期支付。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定前置程序。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
4.若有包工头出具的工资欠条，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与包工头协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商证据是为后续可能的维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉，准备相关证明材料能让劳动监察部门准确了解情况，其责令包工头限期支付工资具有行政强制力。
（3）申请劳动仲裁是法定前置程序，能通过专业仲裁机构对双方争议进行裁决。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，可获得司法裁判保障权益。
（5）有工资欠条直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理，简化了程序。

提醒：
临时工维权时要注意保存好各类证据，不同情况适用的维权途径有别，建议咨询专业法律意见以选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与包工头协商，在协商时保留聊天记录、通话录音等证据。这样在后续维权时能证明双方就工资问题进行过沟通。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，促使劳动监察部门责令包工头限期支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定必经程序。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）有包工头出具的工资欠条，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。